Syftet med denna studie var att undersöka huruvida arbetsrelaterad stress samt

copingstrategier skiljer sig åt med avseende på individuella faktorer som kön, ålder och

arbetslivserfarenhet bland yrkesverksamma konsulter. Totalt bestod urvalet för studien av

110 undersökningsdeltagare (41 kvinnor och 69 män), vilka valdes ut med hjälp av

bekvämlighetsurval. I utförandet av studien tillämpades en kvantitativ forskningsmetodik där

en webbaserad enkätundersökning genomfördes. Vid insamlingen av data användes

Copenhagen Psychosocial Questionnaire II (COPSOQ II) (Pejtersen, Kristensen, Borg &

Bjorners, 2010) och Brief COPE scale (Muhonen & Torkelson, 2005). Insamlad data

analyserades med hjälp av separata Independent Samples t-test. Resultaten visade att

upplevelse av arbetsrelaterad stress signifikant skiljde sig åt med avseende på ålder.

Konsulter äldre än 30 år upplevde mer arbetsrelaterad stress samt högre grad av kontroll i sitt

arbete än yngre konsulter. Resultaten visade även att användning av copingstrategier skiljde

sig åt med avseende på ålder, kön och arbetslivserfarenhet, då konsulter som var 30 år och

yngre i större utsträckning använde sig av problemfokuserade, emotionsfokuserade samt

dysfunktionella copingstrategier. Kvinnor använde sig i större utsträckning än män av både

problemfokuserade och dysfunktionella copingstrategier. Konsulter med 3 år

arbetslivserfarenhet eller mindre använde sig mer av problemfokuserade copingstrategier.

Föreliggande studie visar därmed på en del avvikande resultat i förhållande till tidigare

forskning inom området för arbetsrelaterad stress och copingstrategier.