Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är något människor kan uppleva när arbetskrav och påfrestningar inte matchar deras kunskap. Bristande ledarskap, personalbrist och interprofessionella relationer är bara några exempel på saker som kan orsaka arbetsrelaterad stress. Konsekvenserna av den arbetsrelaterade stressen för sjuksköterskor är många och de utgör en risk för att kvaliteten på vården försämras. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress inom slutenvården. Metod: En litteraturöversikt av kvalitativa artiklar med induktiv ansats. Efter kvalitetsgranskning inkluderades 12 vetenskapliga artiklar som analyserades enligt Fribergs fyra analyssteg. Resultat: Resultatet visade att arbetsrelaterad stress påverkar sjuksköterskornas hälsa samt deras vardagliga liv och relationer. Det visade också att brister inom organisationen som dåliga arbetsrelationer och hög arbetsbelastning leder till arbetsrelaterad stress. Interprofessionella relationer samt relationen till patienter och närstående var också något som bidrog till att den arbetsrelaterade stressen ökade. Slutsats: Vid upplevelse av arbetsrelaterad stress kan allvarliga konsekvenser uppstå både hos individen och organisationen. Genom denna litteraturöversikt kan det spridas medvetenhet och förståelse kring orsaker till och konsekvenser av arbetsrelaterad stress. Detta kan i sin tur bidra till minskad stress, en högre arbetstillfredsställelse och säkrare vård.

Background: Work-related stress is something people can experience when the demands and pressures from work do not match their knowledge. Lack of leadership, staff shortages and interprofessional relationships are just a few examples of things that can cause work-related stress. The consequences of work-related stress for nurses are many and they pose a risk that the quality of care deteriorates. Aim: The study aimed to describe nurses' experiences of work-related stress in inpatient care. Method: A literature review of qualitative articles with an inductive approach. After quality review, 12 scientific articles were included and analyzed according to Friberg's four analysis steps. Results: The results showed that work-related stress affects the nurses' health as well as their everyday lives and relationships. It also showed that deficiencies within the organization such as lack of leadership and high workload lead to work-related stress. Interprofessional relationships and relationships with patients and relatives were also something that contributed to the increase in work-related stress. Conclusion: Experiencing work-related stress can have serious consequences for both the individual and the organization. Through this literature review, awareness and understanding of the causes and consequences of work-related stress can be spread. This, in turn, can contribute less stress, higher job satisfaction and increased patient safety.