Arbetstidsförkortning är ett begrepp som avser en reducerad arbetstid, exempelvis att gå från en standardiserad åtta timmars arbetsdag till en sex timmars arbetsdag. I denna kandidatuppsats var syftet att undersöka medarbetares upplevelse av en sex timmars arbetsdag. För att uppfylla syftet utfördes en kvalitativ studie med en induktiv ansats. I studien användes ett målstyrt bekvämlighets urval där 10 deltagare med en sex timmars arbetsdag deltog. Intervjuerna som genomfördes var semistrukturerade och samtliga intervjuer spelades in och transkriberades. Därefter utfördes en tematisk analys på det insamlade materialet, vilket resulterade i tre huvudteman med tillhörande underteman. Resultatet visade att nästan samtliga deltagare hade liknande upplevelser av en sex timmars arbetsdag och därav resonerat likartat gällande tre huvudteman. Vidare framkom det att deltagarnas upplevelse av en sex timmars arbetsdag är positiv, dock tillkommer utmaningar som ojämn fördelning av vardagssysslor och försämrad dynamik bland kollegor. Studiens resultat diskuterades i förhållande till tidigare forskning, som till stor del stämde överens med det som framkommit i studien.